Il datore di lavoro sarà chiamato a effettuare una serie di adattamenti e cambiamenti operativi in seguito all'entrata in vigore del nuovo accordo stato-regioni. Questi adattamenti potrebbero riguardare la gestione delle risorse umane, la redazione dei contratti di lavoro e l'implementazione di nuove procedure aziendali. È fondamentale che il datore di lavoro sia proattivo nell'adottare le misure necessarie per conformarsi alle nuove regole e garantire il rispetto delle normative vigenti. Solo così sarà possibile evitare possibili sanzioni e controversie legali. Training virtuale sulla normativa sulla sicurezza nei cantieri
